Глава Илья-Высоковского сельского поселения
График приема граждан
28 января 2020
Прокуратура Пучежского района разъясняет:
с 01.01.2020 внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Федеральным законом №439-ФЗ от 16.12.2019 внесен ряд изменений в Трудовой кодекс РФ, вступивших в законную силу с 01.01.2020. В целях реализации новых требований закона работодателям в течение 2020 года надлежит выполнить ряд мероприятий.
Так, необходимо принять или изменить локальные правовые акты, соглашения и коллективные договоры, затрагивающие вопросы оформления и ведения трудовых книжек; обеспечить техническую готовность к предоставлению сведений о трудовой деятельности в установленном порядке для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
Кроме того, работодателя обязаны в срок до 30.06.2020 включительно в письменной форме уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а работники до 31.12.2020 выбрать, будет у них трудовая книжка бумажная или электронная. Если работник не напишет никакого заявления, то трудовая книжка автоматически останется бумажной. В случае, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком или на длительном больничном, он сможет сделать свой выбор и после 2020 года.
В случае выбора работником электронной трудовой книжки, бумажную работодатель обязан выдать ему на руки.
Если работник выбрал трудовую книжку в бумажном варианте, то право выбора у него сохранится при следующем трудоустройстве. Срок действия трудовых книжек на бумажном носителе не ограничен. При этом работодатель в любом случае обязан передавать сведения персонифицированного учета в органы Пенсионного фонда РФ.
Для работников, вступающих в трудовые отношения впервые с 01.01.2021, права выбора бумажной или электронной трудовой книжки не будет. Сведения об их трудовой деятельности будут формироваться и храниться только в электронном виде. Вся информация будет учитываться в существующей системе персонифицированного учета Пенсионного фонда России. Никакой новой системы создаваться не будет.
У работников будет возможность отслеживать через личный кабинет Пенсионного фонда России все изменения, которые вносятся в их электронные трудовые книжки. Для получения информации о трудовой деятельности и трудовом стаже, в том числе о занимаемых должностях, переводах на другую работу, увольнении и прекращении трудового договора работник сможет запросить их у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре, в территориальном органе Пенсионного фонда России или самостоятельно распечатать из личного кабинета на портале госуслуг.
15.01.2020
Помощник прокурора Пучежского района
юрист 1 класса Д.П. Нечаев