155375, Ивановская область, Пучежский район, с. Илья-Высоково, ул. Школьная, д.3
Версии сайта:
Задать вопрос главе

О поощрении муниципальных служащих администрации Илья-Высоковского сельского поселения.

96-п от 17.09.2009

 

Администрация Илья-Высоковского сельского поселения

Пучежского муниципального района Ивановской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

17.09.2009 г.                                                                             № 96-п

 

с. И-Высоково

О поощрении муниципальных служащих администрации Илья-Высоковского сельского поселения.

     В целях стимулирования эффективности деятельности муниципальных служащих администрации Илья-Высоковского сельского поселения, а также совершенствования системы их поощрения, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих администрации Илья-Высоковского сельского поселения (прилагается).

    Глава администрации                                      А.В.Никулин

 

                                                                                                                                                                      Приложение

к постановлению главы администрации

И-Высоковского сельского поселения

                                                                                                   от 17.09.2009 № 96-п

 

 

Положение

о поощрении муниципальных служащих администрации Илья-Высоковского сельского поселения

         1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области» и направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, умения решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения.

          1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации Илья-Высоковского сельского поселения, и регламентирует порядок их применения.

          1.3.    Поощрение муниципального служащего администрации Илья-Высоковского сельского поселения (далее - муниципальный служащий) - это форма общественного признания его заслуг и публичного оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.      

1.4. Поощрение муниципальных служащих администрации Илья-Высоковского сельского поселения основано на принципах:

-  законности;

-  гласности;

-  поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

-  стимулирования эффективности и качества работы муниципального служащего;

-  повышения престижа труда муниципального служащего.

1.5. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;

2)   продолжительная и безупречная служба;

3)   выполнение заданий особой важности и сложности;

4)   многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты или выход на пенсию;

5)     достижение определенных показателей результативности служебной
деятельности;

6) другие достижения в службе.

Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы администрации района.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа администрации, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

1.6.                Все виды поощрений применяются к муниципальным служащим, проработавшим в администрации Илья-Высоковского сельского поселения не менее одного года.

1.7.                В отношении муниципального служащего допускается применение одновременно нескольких видов поощрений.

1.8. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется распоряжением главы администрации.  Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

1.9.             Поощрение муниципальных служащих, предусмотренное разделом 2 Положения, производится за счет средств местного бюджета в пределах установленного фонда оплаты труда администрации поселения.

1.10.    Решение о поощрении принимается в порядке, установленном разделом 2 Положения, а также может быть осуществлено по инициативе главы администрации поселения.

1.11.    Представление к награждению государственными наградами, к присвоению почетных званий Российской Федерации и Ивановской области является высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством Российской Федерации и Ивановской области.

За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами и медалями Российской Федерации и Ивановской области.

Вручение муниципальному служащему государственных наград, присвоение почетных званий РФ и Ивановской области производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ивановской области.

2. Виды и порядок поощрений муниципальных служащих

2.1. За безупречную службу и образцовое выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей, новаторство, квалифицированное выполнение заданий особой важности и сложности, за другие достижения в работе к муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:

-  объявление благодарности;

-  денежное поощрение;

-  награждение ценным подарком;

-  награждение почетной грамотой;

-  присвоение звания;

-  выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

2.1.1. Объявление благодарности

За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей распоряжением главы администрации И-Высоковского сельского поселения может быть объявлена благодарность.

Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде объявления благодарности направляет глава администрации Илья-Высоковского сельского поселения.

Ходатайство должно быть мотивированным.

Благодарность объявляется в торжественной обстановке в письменной или устной форме.

Объявление благодарности может производиться одновременно с награждением денежной премией или ценным подарком.

2.1.2. Денежное поощрение

Денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему единовременно в связи с юбилеями при достижении им возраста 50, 55, 60 лет.

Поощрение  в  связи  с  юбилеями  и  при  прекращении  муниципальной  службы оплачивается муниципальному служащему в размере до одного должностного оклада. Решение о денежном поощрении муниципального служащего оформляется распоряжение главы администрации Илья-Высоковского сельского поселения.                                                                                                    Вручение денежного поощрения производится в торжественной обстановке.

2.1.3. Награждение ценным подарком

Муниципальные служащие могут быть награждены ценным подарком.

Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара. Стоимость ценного подарка не должна превышать 2000 рублей.

 

 

Награждение производится по распоряжению главы администрации поселения. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде награждения ценным подарком направляет глава администрации И-Высоковского сельского поселения.

Ходатайство должно быть мотивированным.

Награждение ценным подарком производится в торжественной обстановке.

2.1.4. Награждение Почетной грамотой

За образцовое исполнение своих должностных обязанностей, безупречную службу муниципальному служащему может быть вручена Почетная грамота главы администрации поселения.

Ходатайство   о  поощрении   в   виде   вручения   Почетной   грамоты   направляется главой администрации И-Высоковского сельского поселения.                                         Ходатайство должно быть мотивированным.

Рассмотрение ходатайства о поощрении муниципального служащего в виде награждения Почетной грамотой производится в порядке, предусмотренном Положением о Почетной грамоте главы администрации поселения.

Почетная грамота вручается главой администрации поселения или по его поручению другим должностным лицом в торжественной обстановке.

2.1.5. Единовременное поощрение муниципального служащего в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет

Единовременное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается при прекращении муниципальным служащим муниципальной службы в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет муниципальному служащему на основании распоряжения главы администрации поселения   выплачивается   единовременное  денежное   поощрение   в   следующих размерах:

-     при стаже муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере до одного должностного оклада;

-     при стаже муниципальной службы от 20 лет и выше - в размере до двух должностных окладов.

Размер должностного оклада устанавливается на день увольнения с должности муниципальной службы.

 

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *